行业发展

中国汽车市场和汽车维修行业的概述和发展趋势

发布日期:2019-09-01 05:43 作者:极速飞艇彩票 访问量:209

  12017年,中国汽车经销行业市场空间预计将超过4万亿元。2017年1月至11月,我国乘用车市场的平均价格为136500元。预计2017/2018。年乘用车销量。将达到2470万辆,预计到2017年底、将超过1.75亿辆。2017年,新车销售业务的&#;市场空间预计将达到3.37万亿元,预计将达到4200亿元。未来,随着我国汽车销售和自行车价格的提高,汽车经销行业的空间将继续稳步增长。一方&#;面,市场增长并没有下降,另;一方面,汽车公司不仅要改变其经营理念来适应这一变化。招聘优秀人才更重、要。在我们访问几家汽车公司;的过程中,人力资源部一直在抱怨人。才很难找到,主要包括两类:一类是经验丰富的技术研发人才。另一种是了解技术和管理的汽车营销&#;人员。前者的流动性很小,但缺乏经验已经成为许多候选人的一大伤害;后者!是汽车工业中最高的。在行业中挖掘拐角的现象并不少见,但只有少数人能够真正进入高级汽车、营销人才行列。

  后市场是指汽车产业链的有机组成部分,它为车主提供了所有服务。包括汽车销售领域的金融服务,汽车租赁,保险,广告,装饰,维护和维护;燃料的日常运行。驾驶学校停车场汽车朋友俱乐部救援系统运输信息服务二手车等。对于汽车维修和相关行业,随着汽车拥有量的急剧增加,汽&#;车进入家庭的速度加快。因此,!汽车维修行业的汽车服务对象和维修形式发生了新的变化。因此,一方面进一步提。高了汽车维修!人&#;员,的素质。它是解决&#;汽车维修行业为消费!者提供更方便、更方&#;便、更便宜的汽车维修服务的首要任务,、另一方面,随着汽车数量的急剧增加。维护与相关行业缺乏高素质员工之间的矛盾将更加突出。

  现代汽车维修服务面临着机电液体的高!科、技集成,各种技、术更新速度越来越高。从专业能力分析来看,适应汽车维修和相关工作的需要主&#;要是必要的。

  掌握必要的专业&#;知识。主要包括电工电子!技术、电脑控制技术、机械基础和汽车操作材料、汽,车结。构和维护、汽车故障诊断和汽车使。用性能。汽车维修检测设备、环境保护、相关法律法规、职业道德规范等。

  2具有较强的专业基本技能和与生产过程相关的基。本能力。主要包。括:汽车维修一般技术;特定型号维修技术;专业英语和获取信息;;组织协调和继、续学习的能力。

  3具有良好的专业态度。主要包括:热爱专业,不断学习和改进;有意识地遵守企业的规章!制度;有意识地遵守职业道德规范;有意识、地遵守国家有关的法律法规。诚&#;实守信,热情客户等..

  汽车维修与相关行业之间的突出矛盾是,由于汽车维修专业人!员供不应求,!人员的素质远远。不能;满足行业发展的需要。大量未经训练&#;的人进入汽车维修行业。根据抽样调查,存在以下问题..

  (1、)高级技能人才的比例很低、.对具有技术等级证书的技术人员;进行比;较。初级工人/中级工人/高级工人(包括技术人员、高级技术人员)所占!比例为30.4%≤43.1%≤26.6%,发达国家为15%≤&#极速飞艇彩票;50%≤35%。在抽样调查中,22.4%的员工;没有技术水平证书,三类公司的技术水平远低于上述数据。

  第三,工人的技术水平很低。。只有2、0%的技术人员有故障诊断能力,日本的诊断能力为40%,美国为80%&#;;从抽样样本。技术人员和高级技术人员只占技术人员的8%,其中55岁以;上的人占3&#;7.5%,大多、数知识结构老化难以适应现代汽车维修的新技术。

  (5)只有25%的员工参加了短期技术培训,占企业总数的79%左右。75%的人没有接受、任何培训。

  (、1)专业技术职称证书的比例相对较低。在抽样调查的,技术管理和。管理人员中,53.35%的人没有专业和技术职称,高达46.65%。

  第二,专业技术管理和管理人员的结构是不合理的;。拥有专业和技术专业职称证书的。人占46.7%的中间水平,占13.1%的高级职称。年龄在55岁以上的,23.3&#;%;大学生夏季实习报告专业实习证明金融专业土。木工程,专业机电专业注。重服务。

  此外,至少有25%的240万员工没有资格。接受职业培训。此外,新技术培训和管理知识培训的关键岗位资格培&#;训也是一,个很大&#;的市常

  1制定专业教师就业条件..在积极推进双教师队伍建&#;设的同;时,要树立专、业教师&#;的资格条件,适当提高、专业教师的门槛,提高专业基础教育的质量。

  2.进行订、单培训。要通过政策指;导,引导维修企业与职业技术学院合作,开&#;展订单培训,提高专业教育的针对性,!提高毕业生适应岗位的能力。

  ,3行业员工资格证&#;书。建议加强行业员工;资格证书制度,提高覆盖面,是保证员工素质的基矗这意味着;市场上不合格的员工今后。将面临巨大挑战。

  第四,技术、经理执业资格证书。提高整个行业的整体水平和高素质的专业技术管理团队的建设也是十分重要的。根据其他行业的成功经验,,建议建立汽车使用工程师实践资格体系。根据汽车后市场的概。念来确定其覆盖范围。我们可以建立汽车维修技术。,汽车使用技术,汽车销售业务管理,企业管理,管理,旧车评价技术,汽车保险业务管理,汽;车,检测技术,事故鉴定和管理..以此为杠杆,建立一支以汽车专业技,术为基础的复合专业技术管理团队,了解技&#;术,了解&#;经济,了解法规,综合素质。提高整个行业的技术水平和管理水平。

  5.建立汽车维修新技术应用培训体系,主要采用与汽车制造厂共同经;营的形式;。职业技术学院和大学积极开展汽车使用、和维修专业,满足&#;评价和审查的基本条件,负责&#;当地社会的短期培训和专业技术学院和大学。

  6.企业引导硕士培训。引导学徒的主人必须有几个条件;:第一,具有&#;系统的专业知识;第二,&#;具有较强的专业技能;和丰富的专业实践经验;第三,具有良好的专业道德。第四!,了解如何教授技能来完。成培训计划;第五,仍&#;在现场生产专业;第六,我愿意承担指导学徒的任务。

  7.以企业需求为指导,、确定培训目标。成。立以企业专业技术人员和管理人员为基础的专业咨;询委员会,随时把握企业需求!和变化,为出发点建立和动态调整培训目标。这是专业教育和教育;改革的基矗

  8双卡是制定培训计划的核心。以双卡为;核心的培训计划的实质是结合国!家劳动和就业制度的规定,;结合行业新的岗位设置计划。根据当地企业的实际需要,制定专业实施培训。方案。

  、9.加强学校与企业的结合,,实施订单培训。订单培训是提高校!企合作的!最佳体现,也是实现职业院校毕业,生适销途径的最佳保障。

  10.促进现实主义,提高、教学效率。为了提高教学效率,必须积!极&#;促进教学思想的更新,促进教学方法和手段的改革。结合这一专业的;特点,我们应该充分利用现代教学手段和实物教学手!段,建立一个,实用的教室,使学生能够利用他们的大脑来实践理论。知识和技能同时发展、。

  11注重创业!培训,体现专&#;业特色..从我国现状来看,汽车后市场服务需要大量的三种企业和专门商店。为用户提、供高效、方便的;服务。根据行业的特点,专业学生的培养应注重加强学生的创,业意识教育!和创业能力,使专业学生能够在,毕业后迅速适应市场需求。。抓住机遇,积极创业。